TIMES지 선정 지속가능한 기업 세계 1위 슈나이더 일렉트릭은 1836년 프랑스에서 설립되어 하드웨어 제조를 시작으로 디지털 혁신을 통해 소프트웨어 기반의 통합 솔루션 기업으로 성장하였습니다. 사업 분야는 크게 에너지 관리 (Energy Management)와 산업 자동화(Industrial Automation) 사업부로 나누어져있습니다.

전세계 100여 국가에 약 15만명, 한국에는 약 440명의 임직원이 근무하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭의 목적은 모든 사람이 에너지와 자원을 최대한 활용하도록 돕고, 지속가능성을 통해 긍정적인 영향력을 창출하는 것입니다. 우리는 이를 ‘Life Is On’ 이라고 부릅니다.

지속가능성은 슈나이더 일렉트릭의 목적, 비즈니스,문화 및 운영 모델의 핵심 요소입니다. 에너지 관리 및 자동화 분야에서 쌓은 노하우를 기반으로, 고객사에 기업 에너지 효율화 및 탄소중립 전략적 실행의 파트너가 되는 것을 큰 목표로 하고 있습니다. 슈나이더 일렉트릭과 함께 지속 가능성을 실현할 IMPACT MAKER 를 찾습니다.

[전형 소개]

Schneider Graduate Program (SGP)은 차세대 리더 육성을 목표로 기획된 신입 특별 채용 프로그램입니다. 2년동안 직무 로테이션, 멘토링, 글로벌 프로젝트를 통해 넓힌 비즈니스 인사이트를 바탕으로 빠른 커리어 성장이 가능합니다. 2년 이후에는 사업부의 수요와 개인의 역량이 가장 잘 발휘될 수 있는 포지션을 고려하여 최종 포지션이 결정됩니다.   

[모집 부문: Tech Track]

2년간 직무 로테이션 후, 에너지 관리 또는 자동화 사업부 내 하기 포지션 중 배치되어 근무

1) 엔지니어링

• 전력(배전)기기 어플리케이션 엔지니어링
• 영업(Pre-sales) 단계의 고객 기술지원 및 컨설팅
• 전체 프로젝트 내 엔지니어링 지원 및 구현

2) 오퍼(Offer) 매니저

• 전력(배전) 기기 시장분석을 통한 오퍼링 전략 및 가격 수립
• 제품 Life Cycle 관리(제품 출시, 마케팅) 및 협업(엔지니어링, 영업, 물류 및 A/S)
• 최적의 오퍼링을 위한 기술지원 및 교육

3) 기술 영업

• 전력(배전) 기기의 품질과 효율을 개선할 수있는 제품 및 솔루션 영업
• 전반적 고객사 및 파트너사 관리, 신규 고객사 선정
• 기술 트렌드 및 경쟁사 분석, 영업 전략 수립

[전형 절차]
서류 접수(~5/11) > 온라인 평가(5월 말) > 현장 평가-그룹 토의 및 영어 발표 (6월 중) > CEO 인터뷰 (6월 말)> 정규직 입사(8/1)

• 접수기간: 25.04.01(화) ~25.05.11(일) 11:59PM
  ※ 각 절차별 세부 일정은 합격자 대상 별도 안내
• 입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출서류가 허위로 판명되는 경우,
  채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다
• 취업 보호 대상자(장애인,보훈 등)는 관계 법령에 따라 우대합니다 

[제출 서류]

• 영문 이력서 1부 (2장 이내, MS Word형식)

*필수 기재 사항

• 총 평균 학점/만점
• 졸업(예정) 연월
• 생년월일, 이메일, 연락처
• 영어 관련 어학점수 및 구사능력(LEVEL : Conversational, Business fluency, Native 중 택 1)

 [근무 장소]

• 서울 본사 (강서구 마곡동, 5호선 발산역 8번 출구 도보 3분)

[지원자격]

우대

• 전기/전자 공학, 기계 공학, 에너지 관련 전공
• 영어 능통자

필수

• 4년제 대학교 기준 2025년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자
  (학/석/박사 관계 없이 지원 가능, 2025년 8월 이후 졸업자의 경우 취업계 제출 가능자 지원 가능)
• 서류 제출 마감일 기준 총 업무 경력 2년 이내
• 25년 8월 1일 입사 가능한 자
• 영어로 업무가 자유롭게 가능한 자
• 병역 필 또는 군 면제자(남성), 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  (군복무 중일 경우, 2025년 6월 현장 평가 참석이 가능한 자)

[관련 링크]

• SGP 신입 특별 채용 더 알아보기: https://litt.ly/schneider_electric_korea_career?ref=qr.litt.ly